 |
| Oproep: praktijkvoorbeelden lokale ketenaanpak digitale inclusie |
De VNG is op zoek naar praktijkvoorbeelden van gemeenten die een aanpak hebben voor een lokale keten rond digitale inclusie. De VNG werkt hierin samen met de Alliantie Digitaal Samenleven (ADS). Het doel is in de komende drie jaar bij 20 koplopergemeenten een lokale ketenaanpak digitale inclusie te realiseren, waarin de Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) de spil vormen. In 2022 zijn al proeftuinen uitgevoerd in drie gemeenten: Rotterdam, Utrecht en Westerkwartier. Daarop zal worden voortgebouwd.
Gemeenten vervullen onder meer de rol van regievoerder over het netwerk rond de IDO’s. Een lokale ketenaanpak digitale inclusie is daar een uitwerking van. Het netwerk van gemeenten, welzijnswerk, onderwijs en bibliotheken biedt hierin grote kansen om inwoners te ondersteunen. Door ook een verbinding met private partijen (bijvoorbeeld verzekeraars en banken) aan te gaan, kunnen inwoners nog betere ondersteuning krijgen bij vragen rond dienstverlening van de overheid of van andere organisaties. Zo’n lokale ketenaanpak draagt eraan bij dat inwoners weten dat ze bij de IDO’s terecht kunnen, dat ze langs die weg in beeld komen en dat ze begeleid worden bij een passende aanpak.
Voor dit project zijn we benieuwd naar aanpakken die andere gemeenten gebruiken op dit terrein. Kent u zo’n aanpak en/of wilt u meer informatie over het project? Neem dan contact op met Rachida Moreira Figueiredo via rachida.moreirafigueiredo@vng.nl. |
|
Meer activiteiten over inclusie voor gemeenten, ook van andere organisaties dan de VNG, vindt u op onze Iedereen doet mee! agendapagina. |
|
| Handreiking 'Samen werken voor inclusiever onderwijs' |
|
|
|
Steeds meer gemeenten en onderwijsorganisaties werken actief aan inclusie. De handreiking ‘Samen werken voor inclusiever onderwijs’ bevat praktijkvoorbeelden en praktische tips waarmee scholen, samenwerkingsverbanden en gemeenten goede randvoorwaarden kunnen creëren bij het realiseren van inclusiever onderwijs.
Tijdens de afsluitende bijeenkomst van de Week van Inclusief Onderwijs 2023 namen Ingrid Hoogstrate, directeur Inclusieve Samenleving VNG, en Martijn Sanders, directeur Directie Kansengelijkheid en Onderwijsondersteuning van het ministerie van OCW, de handreiking in ontvangst. De handreiking omvat een ontwikkelagenda voor de bestuurlijke samenwerking tussen onderwijs en gemeenten bij het werken aan inclusie. Deze is samengesteld op basis van ervaringen in 9 voorloperregio’s.
|
|
|
|
| Inclusiepact Apenheul eerste in Nederlandse recreatiesector |
|
|
|
In dierenpark Apenheul is onlangs het eerste inclusiepact in de Nederlandse recreatiesector gesloten. Namens de gemeente Apeldoorn ondertekende wethouder Sunita Biharie het inclusiepact 'Apenheul: Natuurlijk Gastvrij!'.
Met het inclusiepact worden praktische toezeggingen gedaan die snel zullen leiden tot een nog betere toegankelijkheid van Apenheul voor bezoekers met een beperking. 'Apenheul: Natuurlijk Gastvrij!' is onderdeel van inclusiepacten die in opdracht van het ministerie van VWS op diverse terreinen zijn opgezet om positieve impact te creëren voor de toegankelijkheid voor en inclusie van mensen met een beperking. Ook de VNG is hierbij betrokken. |
|
|
|
| Even voorstellen |
| Inclusie is relevant voor alle beleidsterreinen. Bij de VNG houden dan ook diverse collega’s bezig met inclusie. We stellen ze in deze rubriek graag voor. |
|
|
| |
| Claudia de Laaf |
 Mijn naam is Claudia de Laaf en ik ben inmiddels bijna twee jaar werkzaam bij VNG International. Tijdens deze periode heeft aandacht voor inclusie op verschillende manieren mijn werkzaamheden geraakt. Bij VNG International ben ik zowel actief bij het ondersteunen van Nederlandse gemeenten rondom internationaal beleid, als bij het managen van internationale projecten in buitenlandse gemeenten.
Nationaal ontferm ik mij over het netwerk Gemeenten4GlobalGoals waarin wij adviseren en uitwisseling faciliteren rondom de Global Goals in het gemeentelijk beleid. Met onze leden hebben wij bijvoorbeeld een praktijkproef gedraaid, resulterend in een routekaart Global Goals en Lokale Inclusie Agenda’s, in samenwerking met het VNG-projectteam Iedereen doet mee!
Deze integrale blik van de Global Goals proberen wij ook toe te passen in onze internationale projecten. Bijvoorbeeld in ons project MUEVE, waar intergemeentelijke samenwerking in metropoolregio van San Jose, Costa Rica, aan duurzame mobiliteit werkt. Dit infrastructurele project wordt getoetst op inclusie met bijzondere aandacht voor fysieke toegankelijkheid en gender.
Bij andere projecten is inclusie het hoofdthema. Dit geldt bijvoorbeeld voor ‘’We Are Able!’’. Dit project maakt zich hard voor inclusief bestuur en inclusieve dienstverlening voor en met mensen met beperking. Het project is een samenwerking tussen Burundi, Democratische Republiek Congo, Ethiopië, Oeganda, Soedan, Zuid Soedan en Nederland. Het doel van “We are Able!” is om van elkaar te leren en de positie van mensen met een beperking in lokaal bestuur te verbeteren. Dat doen we onder andere door het stimuleren van een dialoog tussen ervaringsdeskundigen, organisaties voor mensen met een beperking en formele en informele autoriteiten op lokaal, nationaal en internationaal niveau. Hierbij staat het principe ‘’niets over ons, zonder ons’’ centraal, in lijn met VN Verdrag Handicap. We profileren mooie voorbeelden en vragen aandacht voor het thema in internationale gremia. Vorig jaar uitte dit zich onder andere in een publicatie over (on)toegankelijkheid in de publieke ruimte en een artikel over het initiatief ‘’Samen op Pad’’ van metropoolregio Rotterdam - Den Haag in een internationaal wetenschappelijk tijdschrift. Ook zijn wij aanwezig op (inter)nationale conferenties om het thema, en Nederlandse en Centraal-Afrikaanse ervaringen op de kaart te zetten, zoals bij de Global Disability Summit 2022. |
|
| Handreiking ‘Duidelijke overheidscommunicatie voor gemeenten’ |
 De VNG handreiking ‘Duidelijke overheidscommunicatie voor gemeenten’ is een gids voor gemeenten met tips voor duidelijke communicatie met inwoners en ondernemers. De handreiking wijst op het belang van duidelijke overheidscommunicatie, helpt bij het maken van een plan, geeft voorbeelden en biedt bronnen om hierover meer te weten te komen. De handreiking richt zich met name op schriftelijke communicatie zoals formulieren, brieven en webteksten.
Per hoofdstuk wordt in de handleiding aangegeven voor wie een onderwerp bedoeld is. De doelgroepen zijn bestuurders, leidinggevenden, beleidsmedewerkers, communicatieadviseurs en medewerkers uitvoering. |
|
|
|
| Pointer ‘Groenere keuzes: niet voor iedereen’ |
Het maken van groenere keuzes is voor mensen met een beperking lang niet altijd een optie. Omdat het simpelweg niet kan, of omdat een groenere keuze een duurdere keuze is.
Spot on Stories en Pointer deden hier samen onderzoek naar en de resultaten worden besproken in het luisterartikel ‘Groenere keuzes: niet voor iedereen’. |
|
|
|
| Interview Willem Philipsen in Psychologie Magazine |
Een hersenaandoening kan je leven op z´n kop zetten. Toch hoor je mensen achteraf ook vaak zeggen dat ze een tegenslag als een geluk hebben ervaren. Zo ook Willem Philipsen die, toen hij 23 was, getroffen werd door een zwaar herseninfarct. Willem is sinds 2016 ambassadeur voor de Hersenstichting en werkt als beleidsmedewerker bij de gemeente Rotterdam voor ‘Rotterdam Onbeperkt’. |
|
|
|
|
