| Netwerkbijeenkomsten Iedereen doet mee! oktober 2023 |
In oktober 2023 organiseert het VNG-project Iedereen doet mee! een viertal netwerkbijeenkomsten.
Programma
In een afwisselend programma met inspirerende presentaties en leerzame workshops zullen we terug- en vooruitblikken. Waar staan we nu, zes jaar na het ingaan van het VN-verdrag Handicap? En wat zijn de grootste uitdagingen voor de komende jaren om toegankelijkheid en inclusie van mensen met een beperking te verbeteren?
Data & plaatsen Zie hierbij de agenda-items met aanmeldlinks voor de vier netwerkbijeenkomsten en de thema’s die aan bod komen tijdens de workshops/sessies:
Doelgroep
- Ambtenaren die zich bezighouden met inclusie
- Bestuurders
- Raadsleden
- Ervaringsdeskundige inwoners
Meer informatie Op onze website vindt u alle informatie over de netwerkbijeenkomsten bij elkaar.
Bekijk een impressievideo van de netwerkbijeenkomsten in Helmond en Schagen (september 2022). |
|
| Save-the-date: webinar validisme 5 december 2023 |
Het VNG-projectteam Iedereen doet mee! organiseert op 5 december a.s. een webinar over validisme: discriminatie van mensen met een beperking.. Meer informatie hierover volgt binnenkort op onze website en de volgende nieuwsbrieven. |
|
Meer activiteiten over inclusie voor gemeenten, ook van andere organisaties dan de VNG, vindt u op onze Iedereen doet mee! agendapagina. |
|
| ‘Monitor’ voortaan: ‘zelfscan’ lokale uitvoering VN-verdrag |
 De monitor lokale uitvoering VN-verdrag die de VNG aanbiedt aan gemeenten, hebben we in naam gewijzigd naar zelfscan lokale uitvoering VN-verdrag. Het doel is om nog duidelijker aan te geven om wat voor instrument het gaat.
Breng zelf in beeld waar u staat bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap
Behalve de naam verandert er niets aan het instrument. Een gemeenten kan dus nog steeds kosteloos een account aanvragen en daarmee zelf in beeld brengen waar ze staat bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. Met de zelfscan brengt u dit in kaart met bestuurders, collega-ambtenaren, ervaringsdeskundige inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers binnen uw gemeente. |
|
|
|
| Bredase digitale kaart op shortlist Beste Overheidsinnovatie |
 De Bredase digitale kaart voor mensen met een beperking staat op de shortlist voor Beste Overheidsinnovatie van 2023. Het gaat om een digitale plattegrond die op allerlei websites kan worden geplaatst en waarop alle belangrijke nuttige en noodzakelijke plaatsen staan vermeld.
Informatie voor bezoek aan stad of evenement 'De kaart is een goed hulpmiddel voor mensen met een beperking om snel praktische informatie te krijgen voor hun bezoek aan de stad of evenement. Dat zorgt voor een gastvrij verblijf in onze stad', meldt de gemeente Breda.
Succesvolle testfase De kaart is in de testfase door 6 evenementen zoals Breda Jazz Festival en 538 Koningsdag gebruikt en op de websites van het Chassé Theater, Welkom in Breda en de gemeente gezet. Het nut van de kaart blijkt uit het feit dat deze 35.000 keer is geraadpleegd.
Beste Overheidsinnovatie Met de verkiezing Beste Overheidsinnovatie wil de Vereniging voor OverheidsManagement (VOM) goede overheidsinnovaties in het zonnetje zetten, kennis uitwisselen en inspireren. De uitslag van Beste Overheidsinnovatie van 2023 wordt op 28 november bekend gemaakt. |
|
|
|
| Aanbesteding Meest Toegankelijke Gemeente van Nederland 2024 |
|
|
|
De verkiezing voor de Meest Toegankelijke Gemeente van Nederland komt er weer aan. In 2021 hebben we succesvol de laatste editie georganiseerd. Nu zijn we op zoek naar een organisatie die de editie van 2024 wil organiseren en uitvoeren.
Reageren op de Europese aanbesteding Voor de uitvoering en organisatie van de verkiezing hebben we een Europese aanbesteding opgestart. Inschrijvingen kunnen tot uiterlijk 31 oktober 2023 worden ingediend. Heeft u vragen of zoekt u meer informatie over de aanbestedingsleidraad, termijnen en eisen om te mogen deelnemen? Dit is uitsluitend te vinden op TenderNed.
Positieve aandacht voor het vergroten van toegankelijkheid De verkiezing van Meest Toegankelijke Gemeente is erop gericht om gemeenten op een positieve manier aan te spreken op de belangrijke rol die zij spelen in het vergroten van toegankelijkheid voor mensen met een lichamelijke, zintuiglijke of verstandelijke beperking, of met een chronische ziekte of psychische kwetsbaarheid.
Al heel veel gemeenten gaan hier voortvarend mee aan de slag. En dus was het in 2021 moeilijk kiezen, maar toch kan er uiteindelijk maar een gemeente de winnaar zijn. In 2021 was dat de gemeente Stein. |
|
|
|
| Gouden Prokkels uitgereikt aan 3 winnaars |
 De Gouden Prokkels zijn jaarlijkse prijzen voor de mooiste initiatieven tot ontmoetingen tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking. Demissionair minister Hugo de Jonge reikte vorige week 3 Gouden Prokkels uit namens Stichting Prokkel.
Stichting Prokkel, Prokkelweek en Inclusieve Stembureaus Stichting Prokkel zet zich in voor een inclusievere samenleving. Om inclusie te bevorderen zet de organisatie zich het hele jaar in door ontmoetingen (Prokkels) te stimuleren tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking (prokkelduo’s). De bekendste activiteiten zijn de landelijke Prokkelweek en de ‘Inclusieve Stembureaus’, waar mensen met en zonder licht verstandelijke beperking samen als stembureaulid optreden.
Wilt u ook prokkelduo's op de stembureaus in uw gemeente (in november of volgend jaar, bij de verkiezingen voor het Europees Parlement)? Dan kunt u zich hier aanmelden.' |
|
|
|
| Even voorstellen |
| Inclusie is relevant voor alle beleidsterreinen. Bij de VNG houden dan ook diverse collega’s zich bezig met inclusie. We stellen ze in deze rubriek graag voor. |
|
|
| |
| Janne Krop |
 Ik ben beleidsmedewerker in het team Gezond Leven van de Vereniging Nederlandse Gemeenten. Dat betekent dat ik me dagelijks bezig houd met thema’s die gaan over het bevorderen van een inclusieve samenleving. Ik richt me daarbij vooral op de ondersteuning die gemeenten bieden aan inwoners die vanwege psychische problemen of dakloosheid niet goed mee kunnen doen in onze samenleving. Als beleidsmedewerker ben ik betrokken bij het vormgeven en realiseren van afspraken die hierover landelijk zijn gemaakt. In die afspraken zie je veel principes terugkomen die jullie als lezers van deze nieuwsbrief niet vreemd zullen voorkomen. Het principe dat je geen beleid moet maken zonder het betrekken van ervaringsdeskundigen bijvoorbeeld. Of het principe dat het beter gaat met mensen als zij zoveel mogelijk mee kunnen blijven doen aan de samenleving.
Een (t)huis, toereikend inkomen, fijne relaties met de mensen om je heen en soms professionele ondersteuning zijn van groot belang om mee te kunnen doen aan de samenleving. Dat willen we dus graag bevorderen. Daarmee voorkomen we ook dat mensen hun huis verliezen of uit hun vertrouwde omgeving moeten worden gehaald om ‘te herstellen’. Dit vraagt ook om acceptatie van de samenleving. Dat mensen ‘anders’ mogen zijn. Mensen met psychische problemen kampen nog vaak met stigma’s. Hun beperkingen zijn vaak niet zichtbaar, maar wel merkbaar in gedrag. Dat vindt de omgeving lastig of eng. De neiging ontstaat dan om mensen apart van de samenleving te plaatsen.
Als beleidsmedewerker ben ik vooral bezig met het creëren van de juiste randvoorwaarden. Ik vind het interessant en leerzaam om de verschillende perspectieven te horen. Van gemeenten, van zorgprofessionals, van woningbouwcorporaties en natuurlijk van de mensen waar het om gaat. Daar is soms nog een wereld van begrip voor elkaar te winnen! |
|
| Handreiking Global Goals verbinden met lokaal inclusiebeleid |
 Een inclusieve, toegankelijke, duurzame wereld voor iedereen, dáár willen we naartoe. Gemeenten spelen hierbij een belangrijke rol, door iedereen de kans te geven om mee te doen en daarnaast te verduurzamen. De handreiking Global Goals verbinden met lokaal inclusiebeleid helpt gemeenten om aan de hand van de 17 Global Goals een duurzaam lokaal inclusie beleid vorm te geven. Global Goals en inclusie staan namelijk niet los van elkaar. Het zijn twee ambities die elkaar versterken. Met behulp van de praktijkervaring van verschillende gemeenten is in deze handreiking een praktische routekaart tot stand gekomen, waarmee andere gemeenten concreet aan de slag kunnen. |
|
|
|
| Verkiezingsaanbod ProDemos |
 Op 22 november gaat Nederland weer naar de stembus. ProDemos is het ‘Huis voor democratie en rechtsstaat’. In het licht van toegankelijkheid van de verkiezingen heeft ProDemos de volgende materialen ontwikkeld en (kosteloos) ter beschikking:
|
|
| Doof of slechthorend op de werkvloer: praktische tips |
Op 23 september was het Werelddovendag. Toegankelijkheid op de werkvloer voor mensen met een auditieve beperking is nog niet vanzelfsprekend. Dat komt volgens Claire Meijer – Harrison door onwetendheid en onervarenheid met dove en slechthorende mensen. Claire geeft in dit artikel concrete tips om goed samen te kunnen werken met collega’s met een auditieve beperking. |
|
|
|
|
