 |
| Webinar | Validisme: discriminatie van mensen met een beperking | 5 december 2023 |
‘Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.’ U herkent het vast direct: artikel 1 van onze Grondwet.
Althans, in deze versie is het dat sinds februari van dit jaar. De 2 laatst genoemde discriminatiegronden, handicap en seksuele gerichtheid, zijn namelijk toen formeel toegevoegd aan het artikel. Discriminatie van mensen met een beperking wordt ook wel ‘validisme’ genoemd. In dit webinar gaan we met diverse experts in gesprek over dit onderwerp. Wat is validisme, hoe vaak komt het voor en in welke vormen? Zegt het VN-verdrag Handicap hier ook iets over? En wat kunnen gemeenten eraan doen?
Sprekers
- Rabin Baldewsingh, Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme
- Marjolein Swaanenburg – van Roosmalen, lid van het College voor de Rechten van de Mens
- Xan Koster, beleidsmedewerker VN-verdrag Handicap bij Ieder(in)
- Faouzi Achbar, wethouder Samenleven gemeente Rotterdam
Locatie en tijd
- Online
- Dinsdag 5 december, 14.00 - 15.00 uur
Doelgroep Bestuurders, raadsleden, gemeenteambtenaren, ervaringsdeskundigen
Aanmelden Aanmelden kan via het aanmeldformulier |
|
|
|
| Save-the-date: webinar toegankelijke evenementen 15 januari 2024 |
Het VNG-projectteam Iedereen doet mee! organiseert op 15 januari 2024 een webinar over beleid ten behoeve van toegankelijke evenementen. Meer informatie hierover volgt binnenkort op onze website en in de volgende nieuwsbrief. |
|
Meer activiteiten over inclusie voor gemeenten, ook van andere organisaties dan de VNG, vindt u op onze Iedereen doet mee! agendapagina. |
|
| 'Monitor’ voortaan: ‘zelfscan’ lokale uitvoering VN-verdrag |
|
|
|
De monitor lokale uitvoering VN-verdrag die de VNG aanbiedt aan gemeenten, hebben we in naam gewijzigd naar zelfscan lokale uitvoering VN-verdrag. Het doel is om nog duidelijker aan te geven om wat voor instrument het gaat.
Breng zelf in beeld waar u staat bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap Behalve de naam verandert er niets aan het instrument. Een gemeente kan dus nog steeds kosteloos een account aanvragen en daarmee zelf in beeld brengen waar ze staat bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. Met de zelfscan brengt u dit in kaart met bestuurders, collega-ambtenaren, ervaringsdeskundige inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers binnen uw gemeente. |
|
|
|
| Met 'Vraagje?!' in gesprek over toegankelijkheid |
 Het ministerie van VWS lanceerde onlangs 'Vraagje?!', een online spel om het gesprek over toegankelijkheid aan te gaan. U kunt het alleen of in gezelschap spelen. Na het invullen van de (team)naam kunt u kiezen in welke situatie u wilt spelen: onderwijs, werk, vrije tijd of onderweg.
Vraagje?! is bedoeld om het gesprek over toegankelijkheid in onze samenleving meer op gang te brengen en zo het bewustzijn hierover te vergroten. Experts en ervaringsdeskundigen geven tijdens het spel tips en uitleg, die helpen om het gesprek over toegankelijkheid te starten. |
|
|
|
| VN-verdrag Handicap: nog grote verschillen tussen gemeenten |
 Er bestaan nog steeds grote verschillen tussen gemeenten bij de uitvoering van het VN-verdrag Handicap, dat in Nederland geldt sinds 2016. In het verdrag zijn de rechten van mensen met een beperking op verschillende terreinen uitgewerkt. Daarbij staan gelijke behandeling en gelijkwaardig meedoen centraal.
Peiling naar uitvoering VN-verdrag Met de ratificatie van het verdrag door Nederland in 2016 zijn gemeenten verplicht om een Lokale Inclusie Agenda op te stellen. Sommige gemeenten zijn volop bezig met de uitvoering van zo'n agenda, andere moeten nog beginnen. Dit blijkt uit de 6e flitspeiling naar de uitvoering van het VN-verdrag Handicap door gemeenten. De peiling werd ook dit jaar weer uitgevoerd door Movisie en de VNG. |
|
|
|
| Praktische handreiking voor een gezonde leefomgeving |
|
|
|
De zorg voor een gezonde leefomgeving staat momenteel in het middelpunt van de belangstelling. Berichten over Chemours en Tata Steel maken veel los in de samenleving. Gemeenten hebben een belangrijke rol en verantwoordelijkheid voor een gezonde leefomgeving. Een nieuwe VNG-handreiking ondersteunt hen daarbij.
Gezondheid beschermen en verbeteren Naast het beschermen van gezondheid, proberen veel gemeenten de gezondheid van hun inwoners ook te verbeteren. Bijvoorbeeld door de openbare ruimte zo in te richten, dat die uitnodigt om te wandelen en fietsen. Bent u benieuwd wat u als gemeente nog meer kunt doen om gezondheid te beschermen en bevorderen? Bekijk dan de online handreiking Werken aan een Gezonde Leefomgeving. In de handreiking is ook een onderdeel opgenomen over het belang van toegankelijkheid in het realiseren van een gezonde leefomgeving. |
|
|
|
| Handreiking VNG & NVVB Toegankelijk stemmen |
 In de aanloop naar de verkiezingen voor de Tweede Kamer der Staten-Generaal op 22 november aanstaande wijzen we u graag nog eens op deze handreiking.
Meer dan 2 miljoen kiesgerechtigden hebben vanwege een beperking en/of chronische ziekte moeite om aan het stemproces deel te nemen. Met de ratificatie van het VN-verdrag Handicap heeft Nederland zich verplicht om het recht van personen met een beperking te beschermen om zelfstandig en met behoud van stemgeheim hun stem uit te kunnen brengen bij verkiezingen. De handreiking ‘Toegankelijk stemmen’ heeft als doel gemeenten te helpen bij het beter toegankelijk maken van stemlokalen. Door praktische tips en voorbeelden kunnen gemeenten, vaak op een eenvoudige manier, de toegankelijkheid verbeteren. |
|
|
|
| Movisie rapport: Aanpak discriminatie van mensen met verstandelijke beperking |
‘Discriminatie van mensen met een verstandelijke beperking: hoe kunnen we dat verminderen?’, is de titel van een rapport van Movisie. Het rapport is een eenvoudig leesbare versie van een vorig jaar verschenen literatuuronderzoek van Movisie. De publicatie beschrijft zes manieren om discriminatie van mensen met een verstandelijke beperking tegen te gaan. Bedoeling van het rapport is dat ook mensen met een licht verstandelijke beperking geïnformeerd worden over wat werkt om discriminatie te verminderen. De verschillende manieren om discriminatie aan te pakken zijn duidelijk beschreven. Ook staat bij elke aanpak een plaatje, dat de tekst verduidelijkt. |
|
|
|
|
