| Nog 1 week: stem mee voor de Meest Toegankelijke Gemeente! |
De verkiezing Meest Toegankelijke Gemeente van Nederland 2024 nadert de ontknoping. En het is spannend!
Tot en met 30 september kunt u nog meebepalen welke 3 gemeenten van de top 10 doorgaan naar de finale. Wat is uw favoriet: Eersel, Hardenberg, Hengelo, Noordenveld, Oude IJsselstreek, Rotterdam, Sittard-Geleen, Tubbergen, Valkenswaard of Westerkwartier?
Op 9 oktober maakt de vakjury, onder voorzitterschap van Leonard Geluk, bekend welke gemeente de felbegeerde titel overneemt van de gemeente Stein (winnaar van de vorige editie) en welke gemeente de aanmoedigingsprijs krijgt. Uiteraard brengen we u hier dan van op de hoogte! |
|
|
|
| Netwerkbijeenkomsten VNG Iedereen doet mee |
Ook dit jaar organiseren wij vier netwerkbijeenkomsten, samen met een gastgemeente, om gemeenten te informeren, inspireren en samen te brengen rond de uitvoering van het VN-verdrag Handicap.
De netwerkbijeenkomsten bieden een afwisselend programma met inspirerende presentaties en leerzame workshops. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor ambtenaren, bestuurders, raadsleden en ervaringsdeskundige inwoners.
Lees meer en meld u aan voor een inspiratiebezoek door op de naam van de gemeente te klikken.
De volgende netwerkbijeenkomsten staan gepland:
Wij hopen u te mogen verwelkomen op een van onze bijeenkomsten.
|
|
| VN: Nederland moet meer werk maken van VN-verdrag Handicap |
De Verenigde Naties maken zich - ondanks de ontwikkeling van de nationale strategie VN-verdrag Handicap - zorgen over de uitvoering van het verdrag in Nederland.
Het VN-comité aangaande het VN-verdrag Handicap toetste deze zomer de uitvoering van het verdrag. Het was de eerste keer sinds de ratificatie in 2016 dat Nederland via een hoorzitting aan het VN-comité in Genève rapporteerde. Op basis van de hoorzitting verscheen een rapport waarin het comité zijn zorgen uit en aanbevelingen doet. |
|
|
|
| Inclusie is relevant voor alle beleidsterreinen. Bij de VNG houden dan ook diverse collega’s zich bezig met inclusie. We stellen ze in deze rubriek graag voor. |
|
| Marcel Oosterveer |
 Wie ben je en wat doe je binnen de VNG?
Ik ben Marcel Oosterveer, burgemeester van de gemeente Waalre en ambassadeur van ‘Iedereen doet mee!’ en digitale toegankelijkheid. Binnen de VNG ben ik ambassadeur van het project Iedereen Doet Mee en ben ik lid van de commissie Zorg, Jeugd en Onderwijs.
Wat versta jij onder toegankelijkheid en inclusie? Dat iedereen op een passende manier mee kan doen, informatie kan vinden en aan de slag kan met alles wat we als overheid aanbieden. Voor ons betekent dit dat we de focus niet alleen op zichtbare beperkingen leggen en daar oplossingen voor bieden. Denk bijvoorbeeld aan een inwoner die in een rolstoel zit en op een veilige manier van a naar b moet via een goed begaanbare route. We moeten ook minder goed zichtbare groepen in onze samenleving faciliteren of vooruithelpen. Denk aan inwoners die moeite hebben met lezen of schrijven, die brieven vol vakjargon niet begrijpen. Inwoners die graag willen stemmen, maar dit lastig vinden vanwege uiteenlopende redenen. Iedereen is anders en iedereen moet wel mee kunnen blijven doen. Als overheid hebben we een belangrijke rol in het aanbieden van toegankelijke dienstverlening en diensten voor onze inwoners.
Hoe werk jij aan toegankelijkheid en inclusie? Mede door dit ambassadeurschap heb ik de mogelijkheid om op grote schaal, want veel overheden zijn betrokken bij dit programma, samen te werken aan inclusie. Soms zijn kleine wijzigingen in een aanpak of programma al voldoende om een grotere groep inwoners te bereiken en te betrekken, om mensen echt mee te laten doen. Ieder kijkt met een eigen kader naar mogelijkheden en onmogelijkheden, samenwerking biedt inzicht en inspiratie. Het biedt nieuwe kansen om gezamenlijke vraagstukken op te pakken met de dienstverlening van onze inwoners in het achterhoofd. Hoe verhoudt innovatie (denk aan inzet van kunstmatige intelligentie, AI) zich ten opzichte van onze dienstverlening? Er is veel mogelijk: toegankelijkheid en inclusie worden nog veel belangrijker.
Kunnen de lezers je ergens voor benaderen? Lezers mogen me altijd benaderen voor het delen van een verhaal. Een verhaal dat bijdraagt aan het verbeteren van onze toegankelijkheid, onze inclusie als overheid. Ik vraag niet alleen om mooie voorbeelden, geslaagde projecten of acties. Nee, juist de échte verhalen met een uitdaging. De verhalen die een andere aanpak vragen dan de reguliere aanpak. Door dit soort verhalen meer met elkaar te delen, met de bijbehorende uitdagingen, dan leren we. Via de VNG delen we al veel verhalen. Wie weet brengt jouw verhaal ons allemaal verder. |
|
 |
| Inspiratiebundel ‘Aan de slag met samen spelen’ |
 In de inspiratiebundel ‘Aan de slag met samen spelen’ kunt u kennis en handvatten vinden om samen met (ervarings)deskundigen goed en inclusief samenspeelbeleid neer te zetten en uit te voeren, als onderdeel van de Lokale Inclusie Agenda (LIA). De kennis, tips en ervaringen in deze bundel richten zich op samen spelen voor kinderen met en zonder beperking in de ontwikkelingsleeftijd van 0-12 jaar. |
|
|
|
| Metropolis- Blind |
Afl. 13 • Zo 15 sep 21:10 • 15m  Blind zijn hoeft niet te zo beperkend te zijn als we denken. Fritz loopt met gemak door New York met zijn geleidestok Sebastian en in Italië nemen we een kijkje in de keuken van chef-kok Anthony. Hij verloor twintig jaar geleden zijn zicht door vuurwerk, maar vond toch de weg naar de keuken terug. In het Pakistaanse dorp Bhakkar zijn bijna alle volwassenen blind. Het enige werk dat nog beschikbaar is, is dat van baksteenbakker. De kinderen die nog kunnen zien, leiden de volwassenen daarheen.
|
|
|
|
| Werkscan | talent in zicht |
Tool voor bemiddeling van jongeren met een visuele beperking  Als gemeente wil je inwoners optimaal ondersteunen bij het vinden van werk. Dit geldt ook voor jongeren met een visuele beperking. Maar hoe kom je erachter wat voor soort taken voor hen geschikt zijn? En hoe ontdek je welke begeleiding vanuit de werkgever nodig is? Dat is voor iedere persoon en elke visuele beperking anders. De Werkscan van Zichtbaar in Werk biedt hier meer inzicht in en helpt om deze unieke groep effectief naar duurzaam werk te leiden.
De Werkscan geeft inzicht in de talenten en de visuele situatie van de jongere. De Werkscan laat ook zien waar rekening mee moet worden houden voor een zo succesvol en duurzaam mogelijke plaatsing. Daarnaast geeft de Werkscan de jongeren vertrouwen in hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
|
|
|
|
|
