Workshop gemeentesecretarissen:
Werken aan een inclusieve en toegankelijke organisatie |
Wat kan de directeur van een gemeentelijke organisatie bijdragen aan inclusie van mensen met een beperking? Hoe ziet een toegankelijke organisatie er eigenlijk uit? En hoe kunt u daar als gemeentesecretaris stappen in zetten?
In deze praktische workshop gaan we in op de visie, theorie én praktische toepassing van het VN-verdrag Handicap en wat dit voor gemeenten betekent. We vertalen dit naar de dagelijkse praktijk van een gemeentelijke organisatie en gaan met elkaar in gesprek over hoe u hier als gemeentesecretaris aan kunt werken. Aan het einde van de workshop kan elke deelnemer praktische handvatten meenemen voor de eigen organisatie.
De workshop is heel geschikt als invulling van een bijeenkomst van een regionale kring van gemeentesecretarissen
Interesse of meer informatie nodig? Kijk op: Workshop: Werken aan een inclusieve en toegankelijke organisatie |
|
| Netwerkbijeenkomsten VNG Iedereen doet mee! |
Ook dit jaar organiseren wij netwerkbijeenkomsten, om gemeenten te informeren, inspireren en samen te brengen rond de uitvoering van het VN-verdrag Handicap. Dat doen we samen met een gastgemeente.
De netwerkbijeenkomsten bieden een afwisselend programma met inspirerende presentaties en leerzame workshops. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor ambtenaren, bestuurders, raadsleden en ervaringsdeskundige inwoners.
De eerstvolgende netwerkbijeenkomst staat gepland in Oude IJsselstreek op 3 april.
Meer informatie over de bijeenkomst en aanmelden.
Deze gemeente werd in 2024 verkozen tot Meest Toegankelijke Gemeente van Nederland.
Op 19 juni is er een netwerkbijeenkomst in Vijfheerenlanden. Meer informatie daarover volgt binnenkort op onze website. |
|
| Week van Inclusief Onderwijs met online bijeenkomsten |
In de Week van Inclusief Onderwijs, 10-14 maart, vroegen scholen en samenwerkingsverbanden in het primair en voortgezet onderwijs aandacht voor het belang van inclusieve scholen. Scholen waarin alle leerlingen welkom zijn, samen leren, opgroeien en genieten van goed onderwijs.
Online bijeenkomsten
Platform Naar Inclusiever Onderwijs (NIO) hield in de Week van Inclusief onderwijs 3 online bijeenkomsten die beschikbaar blijven voor terugkijken. NIO: 'het werken aan inclusiever onderwijs krijgt steeds meer aandacht en prioriteit in scholen en samenwerkingsverbanden. |
|
|
|
| Oplegger College voor de Rechten van de Mens |
Om ambtenaren en bestuurders bij provincies en gemeenten te helpen beleid en regels te beoordelen aan de hand van het VN-verdrag Handicap publiceerde het College voor de Rechten van de Mens (CvRM) in 2022 een handreiking. Samen met ervaringsdeskundigen maakte het College nu een oplegger met uitleg over de handreiking. Het CvRM is de onafhankelijk toezichthouder op de uitvoering van het VN-verdrag Handicap in Nederland.
Doelgroep van de oplegger
De oplegger (pdf, 178 kB) is bedoeld voor iedereen die met provincies en gemeenten in gesprek gaat over het VN-verdrag handicap.
|
|
|
|
| Inclusie is relevant voor alle beleidsterreinen. Bij de VNG houden dan ook diverse collega’s zich bezig met inclusie. We stellen ze in deze rubriek graag voor. |
|
| Marijn van Gent |
 Mijn naam is Marijn van Gent, en sinds een aantal weken ben ik werkzaam in het VNG-project ‘Iedereen doet mee’. Momenteel volg ik het VNG-traineeship, en doe ik mijn tweede opdracht dus in het team Iedereen Doet Mee! Met mijn achtergrond in Humanistiek vind ik het belangrijk te werken aan een samenleving waarin iedereen volwaardig kan deelnemen. Zo heb ik mijn eerste opdracht gedaan bij de gemeente Den Haag in het team Inclusief Samenleven. Daar heb ik met name gewerkt aan de thema's vrouwenemancipatie en antidiscriminatie. Nu zet ik mij graag in voor de inclusie van mensen met een beperking.
Wat versta jij onder toegankelijkheid en inclusie?
Toegankelijkheid en inclusie zie ik als een proces naar een samenleving waarin iedereen aan mag én kan meedoen. Hierbij is het ook belangrijk dat mensen zelf het gevoel hebben dat zij welkom zijn om mee te kunnen doen, en niet alleen dat het wettelijk gezien mag.
Hoe werk jij aan toegankelijkheid en inclusie?
Binnen mijn werk houd ik mij bezig met het lokale beleid omtrent toegankelijkheid en inclusie en de uitvoering hiervan. Met name houd ik mij bezig met het ondersteunen van gemeenten die nog geen Lokale Inclusie Agenda (LIA) hebben opgesteld. In mijn dagelijks leven probeer ik alle mensen met basisrespect te behandelen en mij bewust te zijn van de vooroordelen waar mensen mee te maken krijgen.
Kunnen de lezers je benaderen?
Lezers kunnen mij benaderen wanneer ze vragen hebben over de Lokale Inclusie Agenda (LIA) of het VN-verdrag Handicap. Denk hierbij dan aan vragen als: wat behelst zo’n LIA?, wie moet ik betrekken bij het opstellen van de LIA?, en waarom is het überhaupt belangrijk dat gemeenten een LIA opstellen? Ik ga graag in gesprek over dit soort vragen, dus schroom niet om hiervoor bij mij aan te kloppen. Je kan mij bereiken via marijn.vangent@vng.nl. |
|
 |
| Webinar validisme |
Op 21 maart was het de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie. Discriminatie van mensen vanwege een beperking wordt ‘validisme’ genoemd. In december 2023 organiseerde de VNG een webinar over validisme: wat is het en wat kun je ertegen doen? |
|
|
|
| De Verwondering : Willem Philipsen |
Willem Philipsen was topgitarist bij Postmen en Anouk. Door een herseninfarct raakte hij op zijn drieëntwintigste halfzijdig verlamd. Gitaarspelen kon niet meer. Na een lange revalidatieperiode is hij nu ambtenaar inclusie bij de gemeente Rotterdam. |
|
|
|
|
